第七百一十二章 尘埃落定

    噼头盖脸先把乔治臭骂了一顿，火发出来后应安伦这才消了气，坐下语重心长地和乔治好好谈了谈。

    他直接指出乔治的想法是完全错误的，是不切实际的，他这样的态度根本就不是合作的态度，没有丝毫诚意。这天下缺了谁都行，不是没有他地球就不转了。虽然乔治是尖顶的人才，可他这样的人才在美国并不是唯一一个。

    作为一个成功的商人，哪怕是有点脑子的投资者都绝对不可能答应乔治的要求，怪不得乔治会在摩托罗拉干的好好的，后来却和上司吵翻离职，作为一个理工男，他有时候的脑回路还真不如他在技术方面的思维。

    起初乔治有些不服气，忍不住分辨了几句。但随着应安伦实事求是地为他分析后，乔治肚子里的火渐渐没了，神色也不由得尴尬起来，开始有些后悔自己的这样异想天开的态度了。

    “安伦，现在已经成这样了，你觉得还有可能挽回么？”

    耷拉着脑袋，乔治想了半天问了这么一句。

    这话一出让应安伦哭笑不得，他叹了口气告诉乔治，可能还是不可能这个他也无法保证。但他觉得目前最重要的是先和对方承认错误，然后拿出一个双方可以接受的条件再谈谈看。

    假如对方愿意的会继续和乔治谈，如果视而不见，那么这件事已经黄了。毕竟宋援朝已经给应安伦打过电话，电话里表示了对乔治的不满，同时也希望应安伦能给他另外推荐合适的人选。

    乔治没有马上答应，他花了一天时间好好想了想，终于第二天他跑来告诉应安伦自己想通了，不会再提那些离谱的条件，愿意和盛华谈合作。

    为了朋友，应安伦只能厚着脸皮给宋援朝打了电话，在电话里好话说了一箩筐，同时也指出目前来看乔治依旧是最合适的人选，而且他的能力也已经得到了盛华方面的认可。

    只是乔治之前有些湖涂，说了不合时宜的话和有了不恰当的想法。希望能够再给乔治一个机会，只要条件双方认可，他作为介绍人保证盛华和乔治合作是值得的。

    这个面子宋援朝肯定会给应安伦，别说大家和合作伙伴，哪怕看在应彩霞和应安妮的份上，宋援朝也得给。

    就这样，接下来乔治收敛起了他那种不切实际的想法，双方的洽谈正式进入了实质性阶段。

    就在半个多月前，终于谈妥了条件，盛华方面作为公司大股东占据公司大部分的股份，当然具体出资不可能是盛华一家，宋援朝会用几家海外公司的名义分别出资进行控股。

    乔治和他的团队，宋援朝仔细考虑后大方地给出了最终15%的股份比例，此外还拿出了公司近10%的期权作为未来管理、科研团队后期激励。

    虽然这个比例对乔治个人而言远远低于他最初的要求，可对于一家新公司的成立和股权分配来看，乔治并不算吃亏，而且占了不少便宜。

    公司的注册已经完成，公司的名字宋援朝也懒得多想，直接用futureteology进行注册，换成中文名叫作为“未来科技”。

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    当宋援朝提出这个公司名后，乔治举双手赞同，表示这个名字非常不错，极其满意。

    目前，盛华向futureteology公司投资了500万美元资金，用于组建公司本部和研发团队，公司现在最主要的是负责通讯方面的研发和改进，为盛华电讯方面提供技术支持和新产品研发，此外宋援朝也对乔治承诺，如果研发团队有靠谱的项目需求，经他批准后乔治有权在现有团队之外组成新的团队投资研究，至于资金问题盛华方面会大力支持，得到技术所有权属于公司，同时也有部分可属于乔治的团队所有。

    公司现在刚刚成立，许多后续的工作还在进行。但宋援朝方面已经开始组织从盛华电子这边挑选人才去新公司那边了。

    这些人才有的会直接进入futureteology的研发团队，有的是去美国进修和培养的，以后这样的方式会在公司内部成为惯例，未来盛华也会在国内招聘一些大学毕业生进入公司派遣美国公司，从而最终形成人才交流和良好循环。

    宋援朝这次来香江不仅是因为妻儿事和盛华总部的事，还因为美国公司的事，他暂时没时间去美国，但是秦正国会替代他去一趟美国公司那边坐镇一段时间。

    让秦正国去因为他是最合适的人选，因为他不仅是盛华集团的董事长，美国公司名义上的大老板，而且他还是应安伦的妹夫，应安伦和乔治又是好朋友。

    “就这样吧，第一批的人数虽然少了些，不过目前我们也没必要抽调太多的人，鹏城那边的技术人员缺口也不小，如果抽调多了会影响到鹏城的工作。”

    看完了几次商量下来的名单，宋援朝最终表了态，敲定了第一批前往美国公司的的人员数量。

    “对了，你这次过去后和乔治商讨一下，以后中美方面技术人员的交流不光光是我们走出去，也需要那边走进来，让乔治挑选几个派驻人员到鹏城，加强一下鹏城的技术力量。”

    “这个你放心，我也想到了，还有我去年也和香江大学那边打过招呼，今年香江大学毕业生方面我们盛华会招聘一些人才进来，用来补充人力资源的不足。”

    宋援朝点点头，秦正国考虑的是对的，盛华的人才紧缺，后续的人才缺口不少。可目前内地要找到合适的新鲜血液难度颇大，还是得从香江这边想办法。

    虽然香江的人力成本相对高些，可对于公司发展的整体来说还是非常有必要的，宋援朝自然支持秦正国这个决定。

    随着时间的流逝，改革开放越来越深入，以前许多不能做的事现在慢慢都放开了。其中最有代表性的就是私人企业的限制取消，随着私人企业的出现，国内的产业结构将开始翻天覆地的发生变化。

    从去年到今年短短一年的时间，私人企业注册已经达到了难以想象的庞大数字，而且相比国有和集体企业，私人企业的活力是非常显着的，再加上私人企业天然的灵活性、决策性和开拓性远比僵硬的国企和集体企业强许多，哪怕再思想僵化的人也不得不承认这点。

    1985年可是一个关键的年份，私人企业或者说民企的出现打破了原本的企业结构，使得整个市场焕发出爆发性的力量。

    接下来的几年里，更是私人企业蓬勃发展的高峰，等到那时候，十亿人民九亿商，还有一亿在观望的话就会开始民间流传，甚至还会出现许许多多大大小小的私企，包括着名的“皮包公司”在内。

    前世的时候，有个笑话很容易体现这个情况。这个笑话就是天上掉下来块砖头砸在大街上，一下子就砸翻了五个人，其中四个是总经理，还有一个是副总经理。这个笑话虽然有些离谱，可的确很形象的描绘了当时商业发展的狂热。

    私企的出现也标志着市场竞争开始趋向激烈，现在整个市场还是卖方市场，只要生产的产品不错，有消费者需求，一般来说不愁卖。

    但私企出现后，因为资本的利益追逐本质体现，市场的竞争不可避免地出现。尤其是一些市场需求大的，销量好的产品，是私企进入市场的首选目标。

    因为这个原因，市场的结构也发生了变化，当许许多多同类产品充斥市场之后，原本的卖方市场就将向买方市场转变，从而引起对市场的激烈争夺。

    宋援朝不看好纺织品和服装业就是这样的原因，前世所见所闻也告诉他这些技术含量不高，劳动密集型的企业产品在未来并没有什么前途可言。虽然目前盛华在这方面的获利依旧丰厚，也是盛华集团的产业支柱之一，但在宋援朝的心目中，在几年后这些产业就会在适当的时候出手。

    对于盛华，宋援朝是有着长远规划的，而目前美国futureteology公司和研发机构的正式成立就是宋援朝规划中的重要一环。

    问了秦正国香江大学应届毕业生招聘的安排，秦正国向他讲述了这方面的工作进展，由于他马上要动身去美国，所以这个工作具体由徐慧来亲自负责，对于徐慧的工作能力宋援朝还是很放心的。

    “对了援朝，大刘那边你怎么说？还准备见不见？”说完了正事，秦正国突然想起了刘联雄的事，忍不住问了一句。

    “呵呵，差一点忘了。”宋援朝一晾对方就是好几天，如果不是今天秦正国提前他还真没想起来。想了想宋援朝道：“见上一面吧，人家也是大老板，老是晾着不太好，这样你给他打个电话，看看明天有没有时间一起坐坐。”

    秦正国白了宋援朝一眼，这话说的弄的好像是自己晾人家似的，明明是你宋援朝拿架子，反而自己背锅？