第三百五十四章 员工怀孕潮，年终总结

    送子观音的锦旗不过是昙花一现，很快就被收了起来。

    但这喜庆一幕依然被员工拍了下来，并成为三清园中的绝响。

    内部论坛上，一名员工发了个新帖，并上传了自己拍摄的照片。

    “今天路过公司前台，发现荣誉墙上出现了一些奇奇怪怪的东西，给大家欣赏一下。”

    照片上是公司的荣誉墙，上面挂着一排排奖状和证书，有《华夏驰名商标》，《世界五百强》，《昆市高新技术企业》，《最具价值品牌》，《华夏医药行业十佳》，《国家专利示范企业》，《省级文明单位》等等。

    正中间，被众星拱月一般簇拥着的是《国家最高科技奖》的荣誉证书。

    而在一排排证书的周围，所有的空间都被一面面大红色的锦旗所彻底占据，没留下一丝空隙。

    锦旗上赫然写着“送子观音”四个大字，笔力雄浑，喜庆无比。

    照片一发出来，空气瞬间凝固了。

    好半天，才有员工回帖。

    “卧槽，吓死人了，千万别告诉我，这是送给咱公司研发部的。”

    “不是我不领情啊，这些锦旗放在我们实验室，是不是有点太违和？”

    “其实每个办公室大门上挂一面也不是不可以，起码看起来非常喜庆不是？”

    “真想不通啊，我们小小一个药企，何德何能居然能收到这么多锦旗，我数了一下，竟然有五十多个，整面墙都挂满了。”

    “我原本以为公司获得的奖状已经够多的了，但是这一刻，我深深地觉得还不够多，我们还需要更加努力，争取早点把整个荣誉墙全都挂满。”

    “上次工业园送来一堆奖状，我全给放仓库了，真是后悔啊，早知道就都挂上去了。”

    “就是，你挂个《工业园最强纳税大户》，那也比锦旗强，说什么也不能给送子观音腾地方啊。”

    “现在就能收到患者的‘送子观音’锦旗，那以后能收到啥，我想都不敢想啊。”

    “尼玛这要传到网上去，不得被网友笑死，大家都得问，三清怎么变老中医了？”

    “太辣眼睛了，我接受不了！”

    拍照的楼主一看，员工们都已群情激昂，赶紧发声道。

    “别担心，锦旗都收起来了。我这是拍照留念，现在已经没有了。”

    大家这才松了口气，放下心来。

    “那就好，每次游客来三清园，都要来这参观合影的，不撤的话，实在有损我们科技巨头的颜面啊，逼格都要掉光咯。”

    还有人好奇地问道：“这是不是助孕药的病人送来的锦旗，效果这么好吗？”

    “都送锦旗了，肯定效果好，搞不好大胖小子已经生出来了。”

    有人顿时动心了。

    “我最近打算要二胎，好几个月了还没动静，是不是该试试这个药？”

    “我都三十六了，以前我们夫妻一直忙工作，没要孩子，现在耽误不起了，该考虑传宗接代的事了，这药能提高怀孕几率吗？”

    “研发部的人在吗？这个药是不是可以提升精细胞质量？普通人吃了会有什么不良反应或者后遗症吗？”

    “巧了，这个药的临床试验是我跟进的，我们请了一群大学生来试药，他们吃了个个生龙活虎，然后那些大龄夫妻基本都怀孕了，所以说，想要孩子的吃点这个，绝对有好处没坏处，特别是年纪大的，生殖细胞质量本来就低，染色体变异增多，你也不想孩子生下来有啥遗传病吧？”

    众人一听，顿时纷纷点头，深以为然。

    就在这时，一些女员工也在帖子里踊跃发言，七嘴八舌地讨论了起来。

    “说起来，咱们公司好像生育方面的福利一直都很好，我们部门去年好几个女的都生二胎了。”

    “那肯定啊，公司给的生育津贴都是按平均工资给的，日期还都顶格算，有5个月呢。”

    “你知道研发部那帮人收入有多恐怖吧，咱们被平均了之后，怀孕期间一个月能拿五六万呢，所以行政部和采购部这种女人多的部门，为了孕假名额脑子都打出来了，每年都得排队生孩子。”

    “怪不得，她们职能部门工资一般，一个月工资也就万把块钱，生个孩子，就能五倍薪水，顶得上两年的工资，还能休假小半年，这也太划算了，换谁都得生啊。”

    “哇瑟，还有这样的福利啊，太棒了。”

    “我也想起来了，隔壁部门的一个大姐，快40了，两年前生了二胎，明年还打算要三胎，你敢信？为了钱也实在是太拼了。”

    “你是不知道，生产部那些产线上的女工，为了生育津贴是有多拼，她们一个月才几千块，但是生个孩子，一个月能拿好几万呢，比工资高太多了。”

    男人们看着女员工的发言，一个个目瞪口呆。

    他们又没休过产假，自然不知道这项隐形福利，尤其研发部还以单身狗居多，此时此刻，瞬间有了种解锁新技能的感觉。

    许多想要孩子的已婚员工，瞬间心中一片火热。

    一些有孩子的员工，在心里盘算了一下，也有些跃跃欲试，想再要个二胎，三胎。

    毕竟生个孩子能放5个月的假，再领5个月生育津贴，每个月五六万，这就是一笔20多万的天降巨款，无论哪个家庭都无法忽视。

    只可惜，这是针对女性员工的福利，男人就算参加生育险，也不会发放补助。

    得知此事的男人们瞬间哀嚎一片。

    “卧槽，说得我也想生孩子了。”

    “5个月假期，再加20多万补贴，你们说我要不要去一趟泰国？公司应该不会因为性别变了就不要我吧。”

    “楼上你至于嘛，换个器官你也生不了孩子啊。”

    “我决定了，马上让我老婆找一份公司的工作，哪怕是去车间打扫卫生，也来定了。”

    “可恶，要是早点知道就好了，二胎生太早，感觉错过了一个亿。”

    “单身的兄弟们，你们还来得及，赶紧在公司找个老婆，这笔生育津贴，不领白不领，最好生三个孩子，能拿80万，简直美滋滋。”

    “80万在一线城市不算什么，在昆市算是巨款了，这可比国家催生政策有诚意多了。”

    “所以我们卫总又承担了他不该承担的责任吗？”

    “明明是个资本家，却活得像个慈善家，也就我们卫总了。”

    “说正事，兄弟们，我打算马上内部申请这个药的临床试验，同时让老婆把她那月薪四千的破工作给辞了，来应聘车间女工，估计等试验完毕，我们就能怀上了，然后休产假拿生育津贴，这个cao作可行吗？”

    “怕是有点晚，我估计车间女工岗位已经成了香饽饽，你抢不到了。”

    “淦，看来只能追求公司内部的小jiejie了。”

    “我马上去开个相亲贴，感兴趣的帅哥美女们快来爆照啊。”

    不久，卫康惊讶地发现，居然有许多内部员工申请助孕药的临床试验。

    想了想，他又增加了一些临床三期的实验名额，开放给内部员工，算作一项福利。

    员工们想要生孩子，作为老板，自然没有不答应的道理。

    临床三期实验一般是要数千人的，之前加上大学生，凑了一千多名，其实并不算多。

    他觉得内部员工能有一两百人就差不多了。

    然而，报名结果让他吃了一惊。

    这些员工不但自己报名，还替老婆报上了，加起来有两千多人。

    “这样算来，有一千多个家庭啊，要孩子的人真多？”

    “不过他们在三清也工作了好几年，是该考虑下一代了。”

    “想必大家在公司呆得很舒服，才会愿意安定下来吧。”

    “嚯，还有要二胎，三胎的，这是相应国家号召啊。”

    “这是不是间接证明了公司福利好，工资高，一切都欣欣向荣啊。”

    卫康不由有些自得，嘴角浮现出一丝愉悦的微笑。

    全球生育率都在下跌，自家员工居然都在考虑要孩子。

    说明什么，说明自己是一位不可多得的好老板啊。

    员工都把公司当家，都想在这里多下崽了。

    这是多大的安全感和认同感啊。

    没有什么比员工们的认可更让他满足了。

    史上最佳雇主这个头衔，看来他是当仁不让了。

    正好马上就要过年了，这些员工怀孕之后，可以过个双喜临门的好年了。

    等一下，好像有点不对。

    自己怎么老给人带去孩子呢？

    想到这里，卫康脸上的笑容瞬间一僵。

    看来送子观音这个名头，他是躲不过去了。

    ******

    随着时间的过去，新年也越来越近了。

    卫康此时正在办公室里，查看过去一年公司的财报。

    第四年了，三清一路向上，稳步发展，去年收入又创新高，超过了500亿美元。

    由于大部分新药都处于临床阶段，所以收入基本上来自于已上市药物。

    这些上市药物的销量每年都在稳步上涨，数目可观，让人欣慰。

    除此之外，最主要的收获就只有两个，一个是便携心电监测模块，另一个是脑神经干细胞再生因子。

    虽然后者丧失了海外市场，但在国内卖得还不错，尤其是从日渐增长的赴华医疗客户身上，捞到了不少钱。

    而便携心电监测模块，随着智能手表的畅销全球，上市8个月，一共卖出去八千多万块，预计一年销量上亿是没啥问题了。

    光这两块，就给三清带来了几十亿美元的收入。

    等时间久一点，这方面的收入还会继续增长。

    “医疗器械还要加油啊，才一款产品，太单一了。”

    “去年就这样了，没啥好说的，500多亿美元，也就上升了一位，到了全球第四的位置，想要做到全球第一，难度还是很大。”

    “真不明白那些网文男主，有个系统就能马上起飞，一年全球首富，三年冲出地球，五年征服宇宙。我也有个系统，怎么想要个医药行业第一都这么难呢？”

    卫康不禁默默吐槽，他也看过不少，里面男主有了系统以后，都是大杀四方，赚钱简直不要太容易，比吃饭喝水还简单。

    怎么换成他，就这么难呢，四年了，一个行业的全球第三都做不到。

    可能是医药行业的特殊性吧，各种临床试验拖住了他快速圈钱的步伐。

    都怪临床试验耽误我发财，看看别人家系统，开局就给可控核聚变技术。

    这不比辛苦收集药方提取副作用强？

    吐槽归吐槽，卫康还是明白，能够这么短时间内有如此成就，已经很不错了。

    现实不是，也不是游戏，可以虚空造物。

    他能走到今天，全凭自己的不懈努力。

    先是四处搜集废弃药方，不断提取出新药。

    再辛辛苦苦从一期开始，完成二期，三期的几千份临床试验。

    然后一粒一粒从产线的设备上制造出来。

    最后一盒一盒卖给全球各地的病人。

    这期间，可谓是跨越了无数艰难险阻，才在实验室和患者中间架起一座畅通无阻的桥梁。

    将世界上最宝贵的东西——健康，送到了患者的手上。

    光是想一想，他都要被自己的努力深深地打动了。

    “希望新的一年，能够再接再厉，勇攀高峰。”

    “我的要求不高，也就年入600多亿，做到全球第三就行。”

    “毕竟辉瑞和强生两个怪物，实在太能赚了，打不过打不过。”

    “辉瑞就不说了，宇宙第一药企，光制药收入一年就有七八百个亿。”

    “强生呢，不但制药全球前十，医疗器械也排在全球第五，再加上快消产品的收入，跟辉瑞可谓是卧龙凤雏，比不过，比不过。”

    “一个在制药领域做到极致，一个在三个领域都做到全球前列，实在是强，三清跟他们比起来，还是太弱小了，只能默默发育，争取后发制人，弯路超车了。”

    “先抢下辉瑞的制药第一宝座，再在医疗器械领域发力，做到双方面碾压强生，如此才能算是真正的全球第一。”

    “明年可以将便携万能监护仪商业化，再加上八款新药上市，怎么也得销量大增吧，600亿美元应该很容易达到。”

    “明年就是第五年了，希望年底再次总结的时候，能圆满完成目标，达到一个新的高度。”

    卫康心里如此想着，暗暗下定了决心。

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