第141章 最重要的，是开心
王小丽心想，我想要什么奖励，你揣着明白，还装什么糊涂呢？我把小姑子都送你了，你就为了封我的嘴，也要和我那个了嘛。 她从后面抱着了他，下巴地着他的肩膀，喃喃地说道：“我还没有想好，等我想好了，再告诉你。” 随后接着说道：“那你现在，应不应该和我做点什么，给我送送行？” 北方是出门的饺子回家的面，南方呢？ 南方好像没有这个方面的规矩。 每个人都有每个人的不同做法。 这可能和南方的人出门多有关系。 他想起一句顺口溜，不怕女人冷冰冰，就怕男人没力气，干脆牵着王小丽的手，径直向卧室里走去。 既然你总是在我边上搞诱惑，我就让你诱惑一个够。 华夏鳖精横空出世就如日中天，在市场上的销售，没有哪一个以龟鳖类为主要原材料的保健品公司，可以和它相比。 一个叫龟鳖丸的公司也跟着火了，而且火得一塌糊涂。 甲鱼甲天下保健品公司生产的口服液和胶囊，虽然也在市场上进入了前五的行列，但和华夏鳖精、龟鳖丸相比，在利润率上却相差了一大截。 一个靠真材实料生产甲鱼口服液和胶囊，一个用自制糖水代替龟鳖精华，在利润率上，确实是没有办法可以比的。 因为他们，并不是在同一条起跑线上赛跑。 就好像一个湖南、四川、河南的高考生，和京城的高考生比考上清北的勤奋和智商一样。 树大招风，枪打出头鸟。 排前三不一定就是好事。 不知有多少双眼睛，都在盯着前三的目标，希望他们早日卸甲归田，退休养老，或者发生意外事故。 当然，过得了硬的企业，在这种追赶之下，只会规模越做越大，效益越来越好，筋骨越练越强壮。 如果属于经不起历史检验的企业，那就是另外一回事了。 何维德开始邀请电视和党报、经济类和生活类报纸的记者，前来清江市甲鱼甲天下公司，进行跟踪性、溯源性报道，把对甲鱼类保健品的报道引向生产的原材料上。 在万家庄集团拍卖生命核能独家销售权的影响下，张港省生命核能保健品公司生产的各种保健品，基本上处于一个稳中略有增长的状态，前期大幅增长的态势日趋减弱。 “就万家庄集团取名‘牛冲天生命核能’一事，你和华南山沟通得怎么样了？”何维德把肖潇喊到了办公室来。 “已经多次沟通。华律师的意思是，这样的官司，打的意义不是很大。”肖潇如实答道。 “那总得想个办法？不能让他们的日子，随随便便就过得和神仙一样。虽然收割的是那些低智商的税。”何维德有些气愤地说道。 “某些人是该多交交智商税，才会增加智商的。欲速则不达。老板，有些事情是需要一个过程的，不能少的。一旦少了一些过程，智商会更加地难以提高。”肖潇劝道。 何维德叹了一口气，说道：“可怜之人，必有缺失之处。” “老板，我们公司现在有十多万人了，企业文化方面的建设，是不是可以提上议事日程了？” 肖潇微笑着和何维德建议道。 对于公司，这确实是一个新情况。 公司里的员工在有了一定的收入之后，就会产生与收入相适应的更多想法，甚至会滋生出与收入不一定相适应的其他想法。 这些想法，有的对公司的发展是有利的，有的则不一定是有利的。 对有利的想法，自然是要弘扬；对没有利的想法，自然是要抑制，乃至消除。 无论是弘扬有利的，还是消除有弊的，不仅仅是需要强有力的行政措施，更需要全面发挥润物细无声的文化力量。 因为行政措施虽然果断有效，但却过于冰冷无情，而且还容易造成对立情绪，或者形成逆反心理。 这就需要有温度的文化渗透，将员工中自发产生的，消极的有弊的想法，消除在其萌芽阶段，避免形成燎原之火。 而公司有温度的文化，其实就是公司有舍有得、不舍不得，小舍小得、大舍大得的一种价值观念，就是一种收入在劳动中获得、幸福在拼搏中产生的价值观。 要把公司的这种价值观，沐浴到所有的员工，使公司所有员工不仅接受，而且还将其转化为自觉性，形成以公司为荣，和公司融为一体的言行，只有发展企业文化才能更容易做到。 公司应该有这样一个部门，专门负责对公司文化的宣传、灌输和普及。 开始可以放在综合部，以后根据发展情况，再来确定其是否独立。 当然，也可以和法务合在一起，成立一个公司文化和法务部，专门来负责公司有关的文化活动和法务事务。 “肖潇，你有什么具体想法没有？” 何维德盯了一眼她那高高的双峰，心里莫名其妙地，就有了一些小小的躁动。 肖潇看到何维德看自己的双峰，得意地朝他挺了挺，答道：“具体想法还没有，如果你同意，我可以为您物色这方面的专业人员。” 她一边回答，一边朝他走去。 只要你想，我就想。 她的心里其实早已经春暖花开了。 不仅仅是因为，他是一个老板，他是一个有钱的男人，而且更因为他是一个真正的男人。 一回生，二回熟，三回四回当师傅。 何况并不是每个星期，都能找到和老板汇报的机会的。 当然要尽可能地，把汇报变成回报，变成一种富有纪念意义的记忆。 何维德伸手让她坐下说。 眼前的山峰随着她的移动，晃来晃去的，让人无法集中精力。 坐下来了，就不会随意地移移动动了。 肖潇并没有按照他的预想，安安静静地坐下来，而是紧紧地靠着了他坐了下来。 一股体香迅速沁入他的心脾。 他忍受着诱惑。 “你知道我，为什么要你做法务吗？”何维德声音有些颤抖地问道。 “公司需要呗。” “我是要你，通过做法务，多多增加你身上的理性，即使感性，也是理性中的感性，而不是感性中的感性。” “我觉得，最重要的是开心。”